根據(jù)企業(yè)生命周期理論，企業(yè)在長期的發(fā)展過程中必將會經(jīng)歷發(fā)展期、成長期、成熟期、衰退期，而企業(yè)想要保持向上發(fā)展的趨勢、延長生命周期，就需要提升資質(zhì)等級來擴大業(yè)務(wù)范圍，提高核心競爭力。辦理建筑資質(zhì)升級是企業(yè)提升資質(zhì)證書等級的主要方式，但辦理建筑資質(zhì)升級并非易事，需要企業(yè)付出大量時間和精力，下面帶大家了解一下，建筑資質(zhì)升級前，企業(yè)需要做哪些準備。

　一、提升企業(yè)凈資產(chǎn)

　　凈資產(chǎn)是辦理建筑資質(zhì)升級的硬指標之一，住建部門在審核升級材料時，如果企業(yè)凈資產(chǎn)被查出不滿足資質(zhì)標準，將會被駁回?zé)o法申訴。而資質(zhì)升級的標準不一，且高等級資質(zhì)對凈資產(chǎn)的要求較高，企業(yè)需在申請資質(zhì)升級前，充分了解資質(zhì)標準并且提前提升凈資產(chǎn)的數(shù)額。如果企業(yè)的盈利扣除負債后不足以滿足凈資產(chǎn)標準，那么通過注入資金是較為直接且快速提升凈資產(chǎn)的方式，然后讓會計師事務(wù)所提供驗資報告或財務(wù)報表。

　　二、補足人才

　　建筑資質(zhì)升級的標準對企業(yè)員工有很高的要求，無論是數(shù)量、個人業(yè)績與前一個資質(zhì)等級相比，都上了一個臺階，因此企業(yè)辦理建筑資質(zhì)升級時，要提前招聘員工，補足標準缺失人才。值得注意的是，在資質(zhì)升級審批中，企業(yè)所提供的員工社保繳納記錄需要達到三個月以上方可有效，因此企業(yè)要招聘員工后及時繳納社保。

　　三、上傳工程業(yè)績

　　工程業(yè)績是建筑資質(zhì)升級審批中的重中之重，也是企業(yè)準備升級材料的難點。工程業(yè)績需要企業(yè)在平日的營業(yè)中留意上傳，尤其是在項目竣工后要及時上傳相關(guān)工程業(yè)績材料，否則過期會導(dǎo)致工程業(yè)績失效。在上傳工程業(yè)績時，要留意可以證明資質(zhì)標準的指標，保持其數(shù)字清晰可見且沒有涂改痕跡，這樣的工程業(yè)績材料在審批時才能證明真實有效。

　　以上便是建筑資質(zhì)升級前，企業(yè)需要做哪些準備的全部內(nèi)容。近期想要提升資質(zhì)等級的企業(yè)增多，但是企業(yè)在沒有準備的情況下，想在短期內(nèi)提升到升級標準是十分困難的，此時企業(yè)可以考慮通過資質(zhì)分立，無需辦理資質(zhì)升級，直接獲取高等級的建筑資質(zhì)。